【記者許麗秀／雲林報導】自「中高齡者及高齡者就業促進法」通過後，相關就業活動越發活躍，勞動部勞動力發展署斗六就業中心去(111)年也與全聯福利中心及全聯慶祥慈善事業基金會合作，為他們辦理專屬的職場體驗活動，中高齡待業民眾小玉(化名)報名參加後，在就服員的協助下，一步步闖過職場體驗關卡，最後獲得全聯青睞面試成功，目前已穩定就業近5個月，小玉開心的說「中高齡求職不易，感謝有職場體驗班幫助重拾自信」。

66年次的小玉，年輕時從事美容美髮業，30歲的一場車禍後，造成她無法長時間久站，只能轉而投入工時較為穩定的製造業，3年前因家人生病需長時間照顧，造成她僅能從事部分工時工作來兼顧家人，但已逐漸邁入中高齡的她，體力大不如前，導致許多工作及種類她都無法從事，求職處處碰壁，也無法有穩定收入來源。

直到小玉偶然間在網路上看見斗六就業中心正在辦理「銀髮人才職場重返研習班」，她馬上報名參加，過程中除了逐步提升就業求職相關技巧，也慢慢重建就業信心，在斗六就業中心安排下，由全聯門市提供正職與兼職之工作機會，並將職場體驗分成5個體驗關卡，讓求職者輪流體驗其工作內容再分批面試，然後依據求職者意願分配至鄰近之門市就職，小玉一步步適應體驗後，覺得工作內容及時間很符合需求，於是面試時就表現出積極重返職場的態度，終獲公司給予肯定錄取，目前已穩定上工近5個月。

小玉表示，邁入中高齡又加上健康及家人照顧問題，讓她深感求職困難，很感謝斗六就業中心舉辦相關中高齡及高齡者之活動，讓像她一樣身份的人可以重返職場，也感謝全聯願意提供工作機會，不僅讓她找回工作的自信心，對於現在的工作及環境也非常滿意，希望能持續在職場上有所貢獻。

斗六就業中心廖家偉主任表示，台灣已從中高齡邁入高齡社會，缺工部分日益嚴重，預計在2025年會邁入超高齡社會，為因應此情況，鼓勵雇主們轉變思維，考慮聘用中高齡及高齡者，不只能傳承經驗更能減緩缺工狀況，而就業中心也會極力與各企業合作開發更多職缺，民眾若有就業或求才需求皆可撥05-5325105斗六就業中心洽詢。